2024年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作已拉开序幕，为进一步提高盐都区机关事业单位工勤技能岗位人员业务技能水平，打造高素质的工勤技能人才队伍，盐都区人社局全力打好政策研究、通知辅导、双向审核“组合拳”，推动技术等级考评工作扎实开展。

政策研究“透”。自3月份文件下发以来，盐都区人社局第一时间对省、市政策展开学习和研究，掌握对象范围、申报条件、申报程序、申报材料等信息，实际测试系统申报流程，对疑问点详细记录，及时和市工考办对接，确认报考口径。同时，督促全区机关事业单位工勤人员开展继续教育学习，对系统内没有名单的工勤人员及时提醒添加，为技术等级考评工作打下坚实基础。

通知辅导“准”。做好政策的全面覆盖是保障技术考评工作顺利开展的前提，盐都区人社局依托互联网平台，多渠道下发技术等级考评工作相关文件和表格，并点对点与主管单位对接，确认考评工作信息传达到每一位工勤人员。对电话、网络和上门咨询的工勤人员，热情接待、耐心解读政策，激发其参加技术考评工作的积极性。

双向审核“严”。为提高技术等级考评网上申报效率，盐都区人社局鼓励申报单位在网上申报前，以电话咨询的形式将申报材料情况进行告知，工作人员根据文件要求进行预审，对缺失、有误的材料一次性告知。同时坚持“半日申请半日结”，严格按照申报要求审核相关材料，第一时间发现问题并反馈给申报单位。

下一步，盐都区人社局还将通过及时跟踪报名情况、分析继续教育平台学习数据、持续开展政策解答等方式，确保盐都区机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作高质量完成。