龙年展翅高飞去，蛇年悄然踏春来。近日，射阳管理部在新春佳节来临之际，分别向劳务外包（派遣）用人、用工单位发出37封慰问信、倡议书。

劳务外包（派遣）职工由于用人权与用工权的不一致，用人单位与用工单位的不一致，导致此类职工建制率不高，一直是住房公积金管理机构重点关注的人群。为提高此类人群的建制率，射阳管理部在新春佳节来临之际，对用人单位以“礼”相待发出慰问信、对用工单位以“理”交友发出倡议书。慰问信主要是对用人单位在住房公积金制度覆盖范围、住房消费支持力度、服务效能升级、运营监管能力、党的建设等工作方面支持、配合表示感谢。倡议书主要是倡议用工单位为推进盐城公积金高质量发展作出贡献，倡议用人单位支持住房公积金各项管理工作、全体员工（包括劳务外包、派遣员工）建立住房公积金制度、力争成为盐城高质量发展的新引擎。

下一步，射阳管理部将继续以“礼”讲政策，以“理”促缴存的理念，进一步提高劳务外包（派遣）职工人群建制率，为盐城公积金高质量发展营造良好舆论氛围。